“โดยหลักเกณฑ์ค่าตอบแทนดังกล่าวแม้จะเป็น ฉบับปรับปรุง แต่ได้จัดสรรตามความเหมาะสมของพื้นที่เป็นหลัก คือ ไม่เจาะจงวิชาชีพใดวิชาชีพหนึ่ง แต่มุ่งที่พื้นที่ โดยโรงพยาบาลใดอยู่ในพื้นที่ระดับใดก็จะได้ค่าตอบแทนตามพื้นที่นั้น ซึ่งจะมีการเปลี่ยนแปลงยกระดับโรงพยาบาลตามพื้นที่ประมาณ 200-300 แห่ง ยกตัวอย่าง โรงพยาบาล ก. เคยอยู่พื้นที่กันดาร (พื้นที่เฉพาะ) ระดับ 2 หรือ ทุรกันดารมาก แต่เมื่อสถานการณ์เปลี่ยน มีความเจริญเข้าไปในพื้นที่ก็ต้องถูกยกระดับเป็นกันดาร ระดับ 1 ส่วนโรงพยาบาลศูนย์ (รพศ.) โรงพยาบาลทั่วไป (รพท.) อยู่ระหว่างจัดทำระเบียบการดำเนินงานรองรับเช่นกัน โดยอาจจ่ายทั้งแบบค่าตอบแทนตามภาระงาน หรือพีฟอร์พี และในเรื่องของงานด้านปฐมภูมิส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมป้องกันโรค อาจพิจารณาค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย” นพ.สมศักดิ์กล่าว
http://www.matichon.co.th/news/265277
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น